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Simulado Polícia Federal: Noções de Direito Administrativo

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Simulado Polícia Federal: Noções de Direito Administrativo

Simulado CEBRASPE – Direito Administrativo

Simulado CEBRASPE/CESPE

Noções de Direito Administrativo

Total: 40 questões

02:30:00

Tempo restante

0/40

Instruções:

  • Este simulado contém 40 questões no estilo CEBRASPE/CESPE (Certo ou Errado).
  • Para cada item, marque C (CERTO) ou E (ERRADO).
  • Será atribuída pontuação POSITIVA (+1,00) para cada item marcado em concordância com o gabarito oficial.
  • Será atribuída pontuação NEGATIVA (-1,00) para cada item marcado em discordância com o gabarito oficial.
  • Não será atribuída pontuação para item não marcado ou com dupla marcação.
  • A prova tem duração de 2 horas e 30 minutos.

SIMULADOS POLÍCIA FEDERAL

Dicas Quentes – Direito Administrativo PF (CEBRASPE)

🔥 DICAS QUENTES: DIREITO ADMINISTRATIVO

Concurso Polícia Federal – Banca CEBRASPE

🎯 O Que a CEBRASPE Mais Cobra

⚠️ Atenção Máxima!

A CEBRASPE é conhecida por questões de Certo ou Errado com pegadinhas sutis. Em Direito Administrativo, a banca costuma alterar pequenos trechos de conceitos doutrinários e legais, transformando afirmações verdadeiras em falsas!

  • Foco na literalidade da Lei 8.112/90 – memorize os principais artigos sobre provimento, vacância, direitos e deveres
  • Valoriza o conhecimento sobre atos administrativos, especialmente seus atributos e elementos
  • Costuma explorar diferenças entre entidades da administração indireta e suas características
  • Questões sobre licitações são frequentes, com foco em hipóteses de dispensa e inexigibilidade
  • Atenção a termos como “sempre”, “nunca”, “todos”, “nenhum” – geralmente tornam a afirmação falsa
  • Utiliza o sistema de correção com pontuação negativa (questão errada anula uma certa)

💡 Dica de Ouro

Na prova da CEBRASPE, se você não tem certeza absoluta, é melhor deixar em branco! Cada questão errada anula uma certa, então chutes podem prejudicar sua nota final.

📋 Tópicos Prioritários por Área

Organização Administrativa
Ato Administrativo
Agentes Públicos
Poderes e Licitações
Controle e Responsabilidade

Centralização e Descentralização

  • Centralização: competências concentradas na pessoa jurídica política (União, Estados, DF, Municípios)
  • Descentralização: transferência de competências para outras pessoas jurídicas
  • Descentralização pode ser: territorial, por serviços, por colaboração
  • Descentralização por serviços: criação de entidades da administração indireta

Concentração e Desconcentração

  • Concentração: competências exercidas por um único órgão central
  • Desconcentração: distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica
  • Desconcentração ocorre por meio da criação de órgãos públicos
  • Relação hierárquica entre os órgãos desconcentrados

Administração Direta e Indireta

  • Administração Direta: União, Estados, DF e Municípios
  • Administração Indireta: autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista
  • Decreto-Lei 200/67: principal norma sobre organização administrativa
  • Controle ou tutela administrativa: supervisão ministerial

Entidades da Administração Indireta

  • Autarquias: personalidade jurídica de direito público, criadas por lei
  • Fundações Públicas: podem ter personalidade jurídica de direito público ou privado
  • Empresas Públicas: capital exclusivamente público, qualquer forma societária
  • Sociedades de Economia Mista: capital misto, forma de S.A., ações com direito a voto majoritariamente públicas

Exemplo de Questão Típica:

“A descentralização administrativa ocorre quando a Administração Pública distribui internamente competências dentro da mesma pessoa jurídica, criando órgãos públicos.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: O conceito apresentado refere-se à desconcentração administrativa, e não à descentralização. A descentralização envolve a transferência de competências para outras pessoas jurídicas.

Conceito e Requisitos

  • Conceito: manifestação unilateral de vontade da Administração que visa adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos ou impor obrigações
  • Requisitos/Elementos: competência, finalidade, forma, motivo e objeto
  • Competência: poder legal para praticar o ato
  • Finalidade: resultado que a Administração pretende alcançar

Atributos

  • Presunção de legitimidade/veracidade: presume-se que o ato foi praticado conforme a lei
  • Imperatividade: imposição a terceiros, independentemente de sua concordância
  • Autoexecutoriedade: execução direta pela Administração, sem necessidade de intervenção judicial
  • Tipicidade: correspondência entre o ato e a figura definida em lei

Classificação

  • Quanto à liberdade de ação: vinculados x discricionários
  • Quanto à formação: simples, complexos e compostos
  • Quanto aos destinatários: gerais x individuais
  • Quanto aos efeitos: constitutivos, declaratórios e enunciativos

Espécies

  • Atos normativos: decretos, regulamentos, regimentos, resoluções
  • Atos ordinatórios: instruções, circulares, avisos, portarias
  • Atos negociais: licença, autorização, permissão, aprovação
  • Atos enunciativos: certidões, atestados, pareceres
  • Atos punitivos: multa, interdição, destruição de coisas

Exemplo de Questão Típica:

“A autoexecutoriedade é atributo presente em todos os atos administrativos, permitindo que a Administração Pública execute diretamente seus atos, sem necessidade de autorização judicial.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: A autoexecutoriedade não está presente em todos os atos administrativos, mas apenas naqueles em que a lei expressamente autoriza ou quando se trata de medida urgente que, se não adotada, possa causar prejuízo maior ao interesse público.

Conceito e Espécies

  • Conceito: pessoas físicas que prestam serviços ao Estado e às entidades da Administração Indireta
  • Espécies: agentes políticos, servidores públicos, militares, particulares em colaboração
  • Agentes políticos: vínculo político, não profissional
  • Servidores públicos: vínculo profissional, regime estatutário ou celetista

Cargo, Emprego e Função

  • Cargo público: conjunto de atribuições e responsabilidades, criado por lei, regime estatutário
  • Emprego público: relação contratual, regime celetista
  • Função pública: atribuições isoladas, exercidas por servidores contratados temporariamente ou funções de confiança
  • Acessibilidade: concurso público (regra) ou nomeação para cargo em comissão (exceção)

Lei 8.112/90 – Provimento

  • Formas de provimento: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução
  • Nomeação: única forma de provimento originário
  • Estágio probatório: 3 anos (EC 19/98), avaliação de aptidão e capacidade
  • Estabilidade: após 3 anos de efetivo exercício

Lei 8.112/90 – Vacância

  • Causas: exoneração, demissão, promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro cargo inacumulável, falecimento
  • Exoneração: a pedido ou de ofício (não punição)
  • Demissão: sanção disciplinar
  • Posse em outro cargo inacumulável: não é punição

Lei 8.112/90 – Direitos e Vantagens

  • Vencimento: retribuição pelo exercício do cargo
  • Remuneração: vencimento + vantagens pecuniárias
  • Indenizações: ajuda de custo, diárias, transporte, auxílio-moradia
  • Licenças: por motivo de doença, capacitação, gestante, paternidade, serviço militar, atividade política, etc.

Lei 8.112/90 – Deveres e Proibições

  • Deveres: lealdade, obediência, assiduidade, sigilo, etc.
  • Proibições: ausentar-se do serviço, receber propina, aceitar comissão, etc.
  • Acumulação: proibida, salvo exceções constitucionais
  • Responsabilidades: civil, penal e administrativa

Exemplo de Questão Típica:

“De acordo com a Lei 8.112/90, o servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.”

Gabarito: CERTO

Justificativa: O art. 20, § 3º da Lei 8.112/90 estabelece que “O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação”.

Poderes Administrativos

  • Poder hierárquico: organização administrativa, relação de subordinação
  • Poder disciplinar: apuração de infrações e aplicação de penalidades aos servidores
  • Poder regulamentar: edição de atos normativos para complementar a lei
  • Poder de polícia: restrições a direitos individuais em benefício do interesse público

Uso e Abuso do Poder

  • Excesso de poder: quando o agente extrapola sua competência
  • Desvio de finalidade: quando o agente pratica ato visando fim diverso do previsto em lei
  • Omissão administrativa: quando o agente deixa de praticar ato de sua competência
  • Consequências: invalidação do ato e responsabilização do agente

Licitação – Princípios e Contratação Direta

  • Princípios: legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, publicidade, probidade administrativa, vinculação ao instrumento convocatório, julgamento objetivo
  • Dispensa: possibilidade de licitar, mas a lei autoriza a contratação direta (art. 24 da Lei 8.666/93)
  • Inexigibilidade: inviabilidade de competição (art. 25 da Lei 8.666/93)
  • Diferença: na dispensa há possibilidade de competição; na inexigibilidade, não

Licitação – Modalidades e Tipos

  • Modalidades: concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão, pregão
  • Tipos: menor preço, melhor técnica, técnica e preço, maior lance ou oferta
  • Concorrência: valores mais elevados, qualquer interessado
  • Pregão: aquisição de bens e serviços comuns, independente do valor

Licitação – Procedimento

  • Fase interna: identificação da necessidade, elaboração do edital
  • Fase externa: publicação do edital, habilitação, julgamento, homologação, adjudicação
  • Inversão de fases no pregão: primeiro julgamento, depois habilitação
  • Recursos: prazo de 5 dias úteis (concorrência e tomada de preços) ou 2 dias úteis (convite)

Exemplo de Questão Típica:

“A contratação de serviços técnicos de natureza singular com profissionais de notória especialização é hipótese de dispensa de licitação.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Trata-se de hipótese de inexigibilidade de licitação (art. 25, II da Lei 8.666/93), e não de dispensa. A inexigibilidade ocorre quando há inviabilidade de competição.

Controle da Administração

  • Conceito: conjunto de mecanismos para verificar a regularidade dos atos administrativos
  • Quanto ao órgão: administrativo, legislativo e judicial
  • Quanto ao momento: prévio, concomitante e posterior
  • Quanto à iniciativa: de ofício ou provocado

Controle Administrativo

  • Exercido pela própria Administração: autotutela
  • Súmula 473 do STF: anulação de atos ilegais e revogação por conveniência e oportunidade
  • Recursos administrativos: hierárquico próprio, hierárquico impróprio, revisão
  • Prescrição administrativa: 5 anos (Lei 9.784/99)

Controle Legislativo

  • Controle político: exercido pelo Congresso Nacional
  • Controle financeiro: exercido com auxílio do Tribunal de Contas
  • Sustação de atos normativos do Executivo (art. 49, V, CF)
  • Comissões Parlamentares de Inquérito (CPIs)

Controle Judicial

  • Princípio da inafastabilidade: art. 5º, XXXV, CF
  • Instrumentos: mandado de segurança, ação popular, ação civil pública, habeas data
  • Controle de legalidade, não de mérito administrativo
  • Teoria dos motivos determinantes

Responsabilidade Civil do Estado

  • Teoria adotada: responsabilidade objetiva (art. 37, §6º, CF)
  • Atos comissivos: responsabilidade objetiva (teoria do risco administrativo)
  • Atos omissivos: divergência doutrinária e jurisprudencial
  • Direito de regresso contra o agente causador (responsabilidade subjetiva)

Excludentes e Atenuantes

  • Excludentes: força maior, caso fortuito, culpa exclusiva da vítima, culpa exclusiva de terceiros
  • Atenuantes: culpa concorrente da vítima
  • Teoria do risco administrativo: admite excludentes
  • Teoria do risco integral: não admite excludentes (casos excepcionais)

Exemplo de Questão Típica:

“De acordo com a jurisprudência do STF, a responsabilidade civil do Estado por atos omissivos é sempre subjetiva, dependendo da comprovação de culpa ou dolo.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Não há consenso jurisprudencial sobre o tema. O STF já adotou tanto a responsabilidade objetiva quanto a subjetiva para atos omissivos, dependendo do caso concreto. A tendência mais recente é adotar a responsabilidade objetiva também para omissões específicas.

⚡ 10 Dicas Quentes para Gabaritar

  • Memorize as definições literais: A CEBRASPE cobra a literalidade dos conceitos doutrinários e legais. Decore as definições de ato administrativo, poder de polícia, autarquia, etc.
  • Conheça as diferenças entre as entidades da administração indireta: Autarquias (direito público), fundações (público ou privado), empresas públicas (capital exclusivamente público) e sociedades de economia mista (capital misto, S.A.).
  • Estude os atributos dos atos administrativos: Presunção de legitimidade/veracidade, imperatividade, autoexecutoriedade e tipicidade. Nem todos os atos possuem todos os atributos!
  • Domine a Lei 8.112/90: Foque em provimento, vacância, estágio probatório, estabilidade, direitos, deveres e proibições. A CEBRASPE costuma cobrar a literalidade da lei.
  • Conheça as hipóteses de dispensa e inexigibilidade de licitação: Diferencie bem os casos do art. 24 (dispensa) e art. 25 (inexigibilidade) da Lei 8.666/93.
  • Estude os poderes administrativos: Hierárquico (subordinação), disciplinar (sanções), regulamentar (normas) e de polícia (restrições). Saiba as características e limites de cada um.
  • Saiba as diferenças entre os tipos de controle: Administrativo (autotutela), legislativo (político e financeiro) e judicial (legalidade). Conheça os instrumentos de cada um.
  • Conheça a responsabilidade civil do Estado: Teoria do risco administrativo (regra), atos comissivos (objetiva), atos omissivos (divergência), direito de regresso (subjetiva).
  • Estude os princípios da Administração Pública: Expressos no art. 37 da CF (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência) e implícitos (supremacia do interesse público, autotutela, etc.).
  • Conheça as modalidades de licitação: Concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão e pregão. Saiba os valores, características e procedimentos de cada uma.

🔍 Dica Extra

A CEBRASPE costuma cobrar a literalidade das leis e conceitos doutrinários, mas também exige que você saiba interpretar e aplicar os dispositivos. Estude as súmulas e jurisprudência do STF e STJ sobre os temas mais relevantes, especialmente responsabilidade civil do Estado e controle judicial dos atos administrativos.

🔍 5 Pegadinhas Clássicas da CEBRASPE

1. Confusão entre Conceitos

A CEBRASPE costuma misturar conceitos próximos, como centralização/desconcentração ou dispensa/inexigibilidade de licitação.

Dica: Memorize as definições específicas de cada conceito e suas principais diferenças.

2. Alteração de Termos Legais

Questões que alteram sutilmente o texto da lei, trocando palavras-chave ou invertendo a ordem dos requisitos.

Dica: Conheça a literalidade dos principais dispositivos legais, especialmente da Lei 8.112/90 e Lei 8.666/93.

3. Generalização Indevida

Afirmações que generalizam regras que comportam exceções, usando termos como “sempre”, “nunca”, “todos”, “nenhum”.

Dica: Desconfie de afirmações categóricas e verifique se não há exceções à regra apresentada.

4. Confusão entre Regra e Exceção

Questões que apresentam uma exceção como se fosse a regra geral, ou vice-versa.

Dica: Tenha clareza sobre o que é regra e o que é exceção em cada tema, especialmente em concurso público, licitação e responsabilidade civil.

5. Mistura de Correntes Doutrinárias

Apresentação de uma corrente doutrinária minoritária como se fosse pacífica ou majoritária.

Dica: Conheça as principais correntes doutrinárias sobre temas controversos, como responsabilidade por omissão, natureza jurídica das fundações e controle de mérito administrativo.

📝 Definições Essenciais para Memorizar

ConceitoDefinição LiteralElementos Essenciais
Ato AdministrativoManifestação unilateral de vontade da Administração Pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos administrados ou a si própria.1. Manifestação unilateral
2. Administração agindo como tal
3. Produção de efeitos jurídicos
Poder de PolíciaAtividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranquilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos.1. Limitação de direitos
2. Em razão do interesse público
3. Nas áreas especificadas
AutarquiaServiço autônomo, criado por lei, com personalidade jurídica, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada.1. Criação por lei
2. Personalidade jurídica própria
3. Patrimônio próprio
4. Atividades típicas
Empresa PúblicaEntidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital exclusivo da União, criada por lei para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por força de contingência ou de conveniência administrativa, podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito.1. Personalidade jurídica de direito privado
2. Capital exclusivamente público
3. Criação autorizada por lei
4. Qualquer forma societária
Sociedade de Economia MistaEntidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, criada por lei para a exploração de atividade econômica, sob a forma de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União ou a entidade da Administração Indireta.1. Personalidade jurídica de direito privado
2. Capital misto
3. Forma de S.A.
4. Maioria das ações com direito a voto pertencentes ao poder público

📊 5 Questões Comentadas (Padrão CEBRASPE)

Questão 1: Organização Administrativa

“A criação de secretarias dentro de um ministério, com distribuição de competências entre elas, é exemplo de descentralização administrativa.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Trata-se de desconcentração administrativa, e não descentralização. A desconcentração ocorre quando há distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica, com criação de órgãos públicos. A descentralização envolve a transferência de competências para outras pessoas jurídicas.

Questão 2: Ato Administrativo

“A autoexecutoriedade é atributo presente em todos os atos administrativos, permitindo que a Administração Pública execute diretamente seus atos, sem necessidade de autorização judicial.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: A autoexecutoriedade não está presente em todos os atos administrativos, mas apenas naqueles em que a lei expressamente autoriza ou quando se trata de medida urgente que, se não adotada, possa causar prejuízo maior ao interesse público.

Questão 3: Agentes Públicos

“De acordo com a Lei 8.112/90, o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Além das hipóteses mencionadas, o servidor estável também pode perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa (art. 41, §1º, III, CF/88) e em razão de excesso de despesa com pessoal (art. 169, §4º, CF/88).

Questão 4: Licitação

“É dispensável a licitação para contratação de serviços técnicos de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização.”

Gabarito: ERRADO

Justificativa: Trata-se de hipótese de inexigibilidade de licitação (art. 25, II da Lei 8.666/93), e não de dispensa. A inexigibilidade ocorre quando há inviabilidade de competição.

Questão 5: Responsabilidade Civil do Estado

“Segundo a teoria do risco administrativo, adotada pelo ordenamento jurídico brasileiro, a responsabilidade civil do Estado é objetiva, não sendo necessária a comprovação de culpa ou dolo do agente público, mas admitindo-se excludentes de responsabilidade, como culpa exclusiva da vítima, caso fortuito ou força maior.”

Gabarito: CERTO

Justificativa: A afirmação está correta. O Brasil adota a teoria do risco administrativo (art. 37, §6º, CF/88), que estabelece responsabilidade objetiva do Estado, independentemente de culpa ou dolo do agente, mas admite excludentes de responsabilidade.

🧠 Estratégia de Estudo para os Últimos 30 Dias

Dias 1-10: Revisão Conceitual

  • Memorize as definições literais dos conceitos fundamentais
  • Estude a organização administrativa e as entidades da administração indireta
  • Revise os elementos e atributos dos atos administrativos
  • Foque nos dispositivos mais cobrados da Lei 8.112/90

Dias 11-20: Prática Intensiva

  • Resolva questões dos últimos concursos da PF
  • Faça questões específicas sobre cada tópico do edital
  • Pratique questões sobre licitações e contratos
  • Revise os poderes administrativos e responsabilidade civil

Dias 21-30: Simulados e Revisão Final

  • Faça simulados completos com controle de tempo
  • Revise os pontos em que você ainda erra
  • Memorize as definições essenciais
  • Revise as pegadinhas mais comuns da CEBRASPE

🏆 Dica Final

No dia anterior à prova, evite estudar conteúdos novos. Faça apenas uma revisão leve dos pontos principais e descanse bem. A clareza mental é essencial para identificar as pegadinhas da CEBRASPE!

📚 Resumo dos Tópicos Essenciais

1. Organização Administrativa

Centralização: competências exercidas pela pessoa política

Descentralização: transferência de competências para outras pessoas jurídicas

Concentração: competências exercidas por um órgão central

Desconcentração: distribuição de competências dentro da mesma pessoa jurídica

Administração Direta: União, Estados, DF e Municípios

Administração Indireta: autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista

2. Ato Administrativo

Requisitos/Elementos: competência, finalidade, forma, motivo e objeto

Atributos: presunção de legitimidade/veracidade, imperatividade, autoexecutoriedade e tipicidade

Classificação: vinculados x discricionários, simples x complexos x compostos, gerais x individuais

Espécies: normativos, ordinatórios, negociais, enunciativos, punitivos

3. Agentes Públicos

Espécies: agentes políticos, servidores públicos, militares, particulares em colaboração

Cargo público: conjunto de atribuições, criado por lei, regime estatutário

Emprego público: relação contratual, regime celetista

Função pública: atribuições isoladas, contratação temporária ou funções de confiança

Lei 8.112/90: provimento, vacância, direitos, deveres, proibições, responsabilidades

4. Poderes e Licitações

Poderes: hierárquico, disciplinar, regulamentar, de polícia

Abuso de poder: excesso de poder, desvio de finalidade

Licitação – Princípios: legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, publicidade

Contratação direta: dispensa (art. 24) e inexigibilidade (art. 25)

Modalidades: concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão, pregão

Tipos: menor preço, melhor técnica, técnica e preço, maior lance ou oferta

5. Controle e Responsabilidade

Controle administrativo: autotutela, recursos administrativos

Controle legislativo: político (Congresso) e financeiro (Tribunal de Contas)

Controle judicial: legalidade, não mérito

Responsabilidade civil: objetiva (regra), teoria do risco administrativo

Excludentes: força maior, caso fortuito, culpa exclusiva da vítima ou de terceiros

6. Regime Jurídico-Administrativo

Princípios expressos: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência (art. 37, CF)

Princípios implícitos: supremacia do interesse público, indisponibilidade do interesse público, autotutela, continuidade dos serviços públicos, segurança jurídica, proporcionalidade, razoabilidade

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